Cómo mantener dos puestos de trabajo a tiempo completo al mismo tiempo

Mantener dos puestos de trabajo a tiempo completo al mismo tiempo puede ser difícil e incluso peligroso. Cuando usted no es capaz de obtener cualquier tiempo personal o tener el descanso adecuado que necesita, puede cometer errores en el trabajo que puede poner en una posición precaria. Pero con una cuidadosa planificación, programación y flexibilidad, puede mantener dos puestos de trabajo a tiempo completo con el fin de llegar a fin de mes. Usted no tendrá mucho tiempo personal, pero puede ser la solución a corto plazo que le ayuda a usted ya su familia a superar una tormenta financiera.

Crear un calendario sólido y coherente que es fácil de seguir, sugiere Spot de empleo. Sus diferentes turnos y responsabilidades en el trabajo probablemente dictarán sus horarios de trabajo, pero puede que sea necesario programar el sueño, las citas, el tiempo en familia y el tiempo personal también. Usted sólo tendrá unas pocas horas para ti mismo cada día, así que asegúrese de que no sobre el calendario. Diga “no” cuando no puede hacer algo y reprogramar durante un tiempo cuando no está tan ocupado.

Separa tus dos trabajos para que nunca se superpongan. Usted podría poner en peligro ambos trabajos si usted termina el trabajo de un trabajo en el lugar de trabajo de otro. Manténgalos completamente contenidos, y elige puestos de trabajo con poco en el camino de llevar a casa el trabajo. Cuando salga, deje su trabajo en la oficina para que no se sienta tentado a seguir trabajando en proyectos en su otro trabajo a tiempo completo. Asegúrese de que trabajar dos puestos de trabajo a tiempo completo no le afecta el rendimiento en el trabajo, advierte David Weliver, propietario de Money Under 30.

Pregunte a cada uno de sus supervisores acerca de la posibilidad de horarios flexibles, trabajando en casa o trabajando durante sus horas libres. En lugar de tomar dos turnos tradicionales de ocho horas cada día, pregúntele si puede hacer algún trabajo en casa, o trabajar más horas, pero en menos días. Muchos empleadores están abiertos a la idea de programación flexible, ya que por lo general ahorra dinero en costos de energía. Crear algunos escenarios diferentes y presentarlos a su supervisor como algunas posibilidades que le daría más margen de maniobra en su horario.

Negociar una tarifa por pieza basada en el rendimiento, en lugar de ser pagado por hora. Hable con su supervisor acerca de sólo ser pagado por el trabajo que usted hace. Usted puede encontrarse atrapado en el trabajo con poco que hacer, deseando que usted podría trabajar en un proyecto para su otro trabajo. Contribuyente de CNN.com y propietario de HR.com, Debbie McGrath recomienda que le pregunte a su jefe sobre la posibilidad de hacer el trabajo para su otra empresa en su oficina. Si su pago se basa en el rendimiento y la pieza en lugar de un salario por hora, puede ser capaz de elaborar un entendimiento que le permite trabajar ambos puestos de trabajo a la vez.

Deje de trabajar ambos trabajos cuando pueda. No tener una vida personal y social y vivir en el trabajo y dormir solo podría causar que se sienta insatisfecho y deprimido. Balancee sus finanzas o busque un trabajo que le redistribuya el mismo salario que dos trabajos de tiempo completo para aliviar parte de la presión en su horario.